アサヒホールディングスグループ（以下、アサヒ）で働く女性社員３名に集まっていただき、どのように就職活動に臨み、
今どのように働いているのか、そして、これからのことについて、本音で語っていただきました。
幹部社員紹介 参加者
- 二家本 美希
- 2008年に転職で神戸本社の総務部門へ入社。産休・育休を取得し、子育てに奮闘しながらも、人事部門で人事施策の企画、運営等の重要な役割を担っている。
- 石神 麻美
- 2001年入社。２児の母。入社以来、一貫して分析業務に携わるスペシャリストとして、チームリーダーを務める。仕事と育児の両立生活を満喫中。
- 小松 千穂
- 2005年入社。研究開発部、製造部を経験し、現在は技術統括部で主に市場調査や新規事業に関連する企画を担当している。
Q4
仕事と子育てについて
二家本- 産休・育休制度についてお伺いします。アサヒには、女性が働きやすいように様々な制度がありますが、利用のしやすさや周囲のサポート、復帰後のことなど、お話をお伺いできればと思っています。
石神-
制度はとても利用しやすいですね。ただ、研究の仕事は日々進化するので、休業中は復帰した時についていけるか不安になることはありました。
でも、周囲の方のサポートもあり、うまく復帰することができました。
- 二家本
-
私も去年、産休・育休制度を利用させていただきましたが、先に取ったことのある先輩がいたので、安心して利用できました。
育休中は情報が入ってこなくて不安な面もありましたが、プライベートで会社の先輩に相談できたので、とても助けられました。
ところで、同じ部署で産休・育休を取る人がいた小松さんは、サポートする側から見て、どうでしたか？
小松- そうですね、やっぱり産休・育休を取る人に対して、会社側が柔軟に対応していて、ご本人も休みを取って普通にまた戻ってきている様子を見ていると、将来的に自分が取るときも安心して制度を利用できるなと感じますね。
- 二家本
-
産休・育休を取った側からすると、そう言っていただけるとありがたいですね。
育児・介護など人生には色々なライフステージがありますが、人事として、これからも働きやすい環境を目指していきたいです。
Q5
働き方の工夫について
- 二家本
- 仕事をする上で工夫している点について教えてください。
- 小松
-
製造部や技術統括部の仕事は、新しい仕事にじっくり取り組むことが多いです。新しい仕事をするときは、難しいと感じることが多く、疑問に思っていることを、どのような立場の人にも素直に聞くことで問題を解決するように心がけています。
自分がしっかりと理解して、納得して初めて、前に進むことができていると思っているからです。
- 二家本
- 石神さんは2人お子さんがいらっしゃいますが、どんな工夫をされていますか？
- 石神
- そうですね、私は今リーダーの立場にいるので、会社にいる間は、どんなに時間がなくても、人とコミュニケーションを取る仕事を優先するように心がけています。自分の仕事を進める時間がなかったときは、子供を寝かせた後に、時間を作って考えたり、段取りしたりするようにしています。
- 二家本
-
なるほど、色々工夫されているのですね！
私の場合は、時短勤務で時間が限られている中でタスクをこなさないといけないので、タイムマネジメントにはかなりシビアになりました。
どうしても仕事上休めないようなことがあるときは、あらかじめ先回りして、子供が熱を出した時などでも大丈夫なように家族に協力を求めておくようにしています。
子育てしながら働くのは大変ですが、効率的に仕事を進めることで達成感も得られるので、案外楽しいんですよね。
もちろん若いときに思い切り仕事をやっていたことも大切で、その経験があったからこそ、今このような働き方ができているのだとも思います。
Q6
これからの目標
- 小松
- これからどのように成長していきたいですか？
- 小松
- 少し漠然としていますが、難しい分野や新しい仕事に取り組むときに、自分の中でしっかり理解し、解決できるようになりたいです。
- 石神
- 私は子育てが落ち着くまでに英語が話せるようになりたいです。会社も海外展開に積極的ですので、これから仕事で使う機会が増えると思います。
- 二家本
-
それぞれにちゃんと目標を持っていて、素晴らしいですね！
私は仕事の質を上げて、時短勤務であっても納得できる仕事をしていきたいです。また人事という立場から、さまざまな働き方をする人たちが、それぞれの能力を発揮し、のびのび仕事ができるような環境を作っていきたいとも思っています。
Q7
これからのアサヒについて
- 二家本
-
では、最後にこれからのアサヒについてお伺いします。
女性の視点から見て、アサヒでもっと女性が活躍するためには、何が必要だと思いますか？
- 石神
-
どの会社もそうだと思いますが、女性の働きやすい環境と、女性のキャリアアップをサポートする環境が両立できるようになってほしいですね。
私自身、この仕事に対してやりがいをもっていて、今後も働き続けたい気持ちがあるので、それが実現できるような会社であってほしいです。
- 二家本
-
貴重なご意見ありがとうございました。本日の内容を参考にして、よりよく改善していきたいと思います。
本日はありがとうございました！