RECRUITING INFORMATION 2018

よくある質問

採用・選考について

Q会社案内を送ってもらうことはできますか?
会社案内の郵送は行っておりません。
会社説明会で資料を配布いたしますので、ぜひお越しください。
Q理系学生です。研究の専攻分野が違いますが、応募できますか?
専攻に関わりなくご応募いただけます。必要な知識は入社後に学んでいただければ、問題ありません。
学生時代の専攻に関わりなく活躍している社員は大勢います。
Q推薦の募集はありますか?
当社の選考はすべて自由応募です。教授からの推薦状をご提出いただく必要はありません。
Q会社説明会に参加できませんでしたが、応募できますか?
会社説明会への参加の有無は、選考に関係ありません。会社説明会は、当社の事業内容を深く理解していただくことを目的としていますので、気にせずご応募ください。
Q選考で工場見学・研究所見学は実施されていますか?
当社では技術保護・知的財産保護のため、一般の方の工場見学・研究所見学は行っておりません。
ただし、入社予定の方には別途、見学会を実施します。
Q海外留学生(外国人)の採用について教えてください。
国籍の違いで選考の区別はしておりません。通常の新卒採用と同じ選考基準となります。 なお、選考方法は日本人学生と同様になりますので一定の日本語力が必要になります。
Q既卒者ですが、応募はできますか?
ご応募いただけます。
新卒採用は、2019年3月までに大学卒業、または大学院修了予定者および、卒業後3年以内の方を対象としております。

入社後について

Q配属・勤務地はどのように決まりますか?
内定から配属までの間に面談を実施し、ご本人の希望と適正、職場のニーズを総合的に考慮して決定しています。
Q異動の頻度はどれくらいでしょうか?
異動のタイミングが制度化されている訳ではありません。長期間、同じ仕事に携わり専門性を高めていく社員もいれば、数年毎に異動しながらキャリアを積んでいく社員など様々です。当社では、社員の成長につながるよう、部門間の異動や部門内の担当変更を適宜実施しています。
Q自分から異動の希望を出せますか?
毎年の自己申告制度により、異動・勤務地の希望や将来のキャリア形成について社員の意識を聞いています。そのうえで本人の希望や適正、人員構成などを総合的に考慮し、配属を決定します。
Q女性にとって働きやすい環境ですか?
当社では、性別に関係なく平等に活躍するチャンスが与えられています。
また、社員が仕事と育児の両立など、多様で柔軟な働き方ができる制度があり、各自のワークライフバランスに合わせた働き方を選べます。(→「女性社員 CROSS TALK」もご参照ください)