こちらでは、採用について、皆さんからよくいただくご質問についてお答えしています。

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• 中途採用について

資料請求をしたいのですが？

情報は全て当webサイトに掲載しておりますので、資料請求についてはご遠慮いただいております。

配属・勤務地はどうやって決まるのですか？

内定から配属までの間に面談を実施し、ご本人の希望と適正、職場のニーズを総合的に考慮・判断しております。

女性の採用について教えてください。

当社では、性別に関係なく平等に活躍するチャンスが与えられています。
また、年々出産・育児休業制度を利用する社員が増え、ライフワークに合わせた働き方をしております。

OB／OG訪問について教えてください。

OB／OG社員のご紹介・お問い合わせの対応は行っておりません。
ただし、選考過程の中で当社社員と懇談していただく機会を設ける予定です。

工場見学・研究所見学をしたいのですが？

当社では技術保護・知的財産保護のため、一般の方の工場見学・研究所見学は行っておりません。

入社後の異動・転勤はありますか？

異動・転勤はキャリアアップの一環として実施しております。毎年の自己申告制度により、異動・勤務地の希望や将来のキャリア形成について社員の意識を聞き、検討しております。
キャリアアップの一環となりますので、異動・転勤の回数は個人によって異なります。

海外留学生(外国人)の採用について教えてください。

国籍の違いで選考の区別はしておりません。通常の新卒採用と同じ採用選考となります。

既卒ですが、応募はできますか？

新卒採用は2010年3月卒業見込の方を対象としております。
すでに卒業されている方はキャリア採用でのご応募となります。

今までの経験にぴったり合う職種がありません。他に募集職種はありますか？

当Webサイト上には募集中の全職種を掲載しており、都度更新しております。
また、募集人員が充足すると職種一覧には掲載されなくなりますので、随時ご確認ください。

応募資格に年令制限はありますか？

年齢制限は設けておりません。
履歴書や職務経歴等を拝見し、ご経験・専門性を考慮した上で選考いたします。

リサイクル業界、環境ビジネス業界での経験はありませんが、応募できますか？

はい。もちろん可能です。
現在活躍している社員で同業界経験者はごくわずかです。ほとんどの社員が異業種からの転職者です。